Vianočné obdobie vo väzniciach má úplne iný rozmer, než na slobode. Spoločným je prehĺbenie emócií, na slobode zväčša tých pozitívnych, vo väzení je to skôr naopak. Z tohto dôvodu sú v tomto období na personál ústavov kladené zvýšené nároky na bezpečnosť, empatiu a profesionalitu.
Emocionálna náročnosť vianočného obdobia u mnohých väznených osôb znásobuje ich vnútorný tlak, preto je viac než vítaný podporný a citlivý prístup personálu. Odborný personál zaobchádzajúci s väznenými osobami nielen vytvára vhodné podmienky na realizáciu abreaktívnych aktivít, ale najmä nimi väznené osoby sprevádza. Ich cieľom je pokojné prežívanie a motivovanie väznených osôb k spoločensky akceptovateľnému správaniu a dodržiavaniu zákonnosti. V ústave Leopoldov sú väznené osoby odborným personálom vedené k pripravovaniu vianočnej výzdoby, zdobeniu stromčekov, pečeniu medovníkov, pripravujú vianočné pozdravy, priamo na vianočné sviatky personál vytvára aktivity založené na tradíciách od prijatia Betlehemského svetla od skautov, po varenie vianočnej kapustnice, koledovanie, sväté omše, hranie spoločenských hier. Tieto aktivity s väznenými osobami sú zabezpečované príslušníkmi zboru, ktorí vykonávajú štátnu službu i v dňoch, kedy my ostatní trávime čas so svojimi rodinami. Nie zriedka vykonávajú službu v prostredí s trvalým bezpečnostným rizikom, pracujú s osobami, ktoré sa nachádzajú v krízových životných situáciách, často pod zvýšeným stresom. Náročnosť služby je mnohokrát bagatelizovaná, no každodenné zvládanie konfliktných situácií, manipulatívneho správania so schopnosťou udržať si autoritu, bez zneužívania právomoci, súčasne byť ľudský, nesúdiaci je naozaj poslaním, nie profesiou.
Personál väzníc denne čelí výzvam, ktoré verejnosť často nevidí, podieľa sa na ochrane spoločnosti a vzhľadom na túto náročnú prácu, pri ktorej je potrebný silný charakter, vnútorné presvedčenie, zmysel pre spravodlivosť, schopnosť konať správne aj v situáciách, ktoré sú morálne a emocionálne náročné, si služba príslušníkov zboru zaslúži rešpekt a uznanie.
